Entrar no mercado de trabalho pela primeira vez pode ser um desafio para muitos jovens. A falta de experiência profissional, as dúvidas sobre qual caminho seguir e a necessidade de desenvolver novas habilidades estão entre os principais obstáculos enfrentados por quem busca uma oportunidade.
Para ajudar nessa etapa, Fábio Sant’Anna, Diretor de Pessoas e Cultura da Arcos Dorados, empresa responsável pela operação do McDonald’s na América Latina e Caribe, reuniu cinco orientações para quem está começando a construir a carreira.
1. Desenvolva habilidades além do conhecimento técnico
Competências como inteligência emocional, empatia, comunicação e capacidade de adaptação são cada vez mais importantes no ambiente profissional. Aprender a trabalhar com pessoas que possuem diferentes experiências e opiniões também ajuda no desenvolvimento da criatividade e na busca por soluções.
Outra recomendação é aproveitar cursos gratuitos e plataformas de capacitação. Entre as opções estão cursos oferecidos pela Fundação Getulio Vargas (FGV), pela plataforma Aprenda Mais, do Ministério da Educação (MEC), e pelo MCampus, programa do próprio McDonald’s que reúne mais de 30 cursos voltados à formação profissional.
2. Comece a construir seu networking
Criar uma rede de contatos não significa apenas conhecer pessoas, mas também trocar experiências e aprender com profissionais que já atuam no mercado.
Participar de eventos, comunidades profissionais e manter um perfil atualizado no LinkedIn são algumas formas de ampliar essas conexões. Para quem está no início da carreira, esses contatos podem contribuir para o acesso a informações, oportunidades e novos conhecimentos.
3. Continue aprendendo fora da sala de aula
O aprendizado profissional também pode acontecer por meio de formatos mais acessíveis, como podcasts, vídeos e conteúdos em áudio.
Uma das iniciativas citadas pela Arcos Dorados é o podcast “Amplie seu Potencial”, voltado à formação e ao desenvolvimento de jovens. O terceiro episódio da produção aborda a relação entre conhecimento técnico e desenvolvimento pessoal.
4. Use suas experiências de vida a seu favor
Quem ainda não possui experiência profissional pode apresentar outras atividades que demonstrem suas habilidades.
Trabalhos voluntários, projetos acadêmicos, atividades extracurriculares e experiências em grupo podem mostrar características importantes para o ambiente de trabalho. O principal é saber explicar o que foi aprendido e quais competências foram desenvolvidas nessas experiências.
5. Demonstre curiosidade e iniciativa
Fazer perguntas, demonstrar interesse e buscar soluções para situações do cotidiano são atitudes que podem chamar a atenção durante a trajetória profissional.
A proatividade também pode ser demonstrada em pequenas ações, como se oferecer para ajudar em uma tarefa, buscar informações antes de tomar uma decisão ou sugerir melhorias para uma atividade.
Para Fábio Sant’Anna, estar disposto a aprender e colaborar é fundamental para quem está começando. Segundo ele, as empresas podem oferecer oportunidades e ferramentas de desenvolvimento, mas a iniciativa do próprio jovem é essencial para aproveitar esses recursos e construir sua trajetória profissional.
